人力資源管理改善

    人力資源管理是指運用科學的方法,協調人與事的關系,處理人與人的矛盾,充分發揮人的潛能,使人盡其才,事得其人,人事相宜,以實現組織目標的過程。就是“吸引、保留、激勵與開發”企業所需的人力資源,實現企業的目標。所以任何管理者都不愿意:
     雇一位不適合崗位要求的員工
     人員流動率高
     員工的積極性不高
     員工感到薪酬不公平
     由于缺乏訓練使本部門的效率受損
     勞資糾紛、勞資矛盾
     業績評估標準的隨意性
     員工工作壓力過重

那么意得公司會幫您建立一整套科學而有效的人力資源管理體系,達到:
     以識人為基礎——崗位(工作)分析系統
     以選人為先導——招聘與選拔系統
     以用人為核心——配置與使用系統
     以育人為動力——培訓與開發系統
     以留人為目的——考核與薪酬系統。

 

福建11选5任选3技巧